Uudet tulokkaat ja vanhat konkarit pohtivat yhdessä tiimityöskentelyn ja dialogin kulmakiviä ja omia odotuksiaan alkavalle yhdessä tekemiselle. Toimivan tiimin kolme tärkeintä asiaa ovat yhteisellä päätöksellä: luottamus, avoimuus ja toisten kunnioitus. Näihin asioihin sovittiin palattavan viikoittain projektitiimien toiminnan itsearvioinnissa. Aivan mahtavia asioita kaikki esille nostetut jutut!

Uusi innokas joukko ammatillisia opiskelijoita hyppäsi maanantaina mukaan!

Saimme oppimisympäristöömme mahtavan joukon eri ammattialojen opiskelijoita Suomen Liikemiesten Kauppaopistosta, Stadin ammattiopistosta sekä tällä kertaa myös yhden liiketalouden opiskelijan Salon seudun ammattiopistosta. He tulevat tekemään erilaisia projekteja Kampin ympäristön yrityksille huhtikuun ajan. Myös osa alkukevään ensimmäisen toteutuksen opiskelijoista jatkaa vielä opiskeluaan PopUpCollegessa. Toivomme kaikille aitoa oppimisen iloa ja rentoa tekemisen meininkiä!

Jälleen tänään saimme vieraita. Stadin AO:n matkailualan opiskelijat suunnittelivat ohjelmaa asiakkaan kanssa kiinalaisille vaihto-opiskelijoille ja toisella puolella lähihoitajaopiskelijat pohtivat miten PopUpCollegen projektioppimista voisi soveltaa terveysalan opinnoissa.

Opiskelijat ovat kirjoittaneet blogeja ja käyneet läpi tapahtumia oppimisen näkökulmasta. Opittua on vaikea hahmottaa, mutta kun prosessin ja suunnittelun kuvaa ja kirjoittaa auki, alkavat tulokset näkyä ja tuntua. 

Espanjalaisia vieraita

Maanantaina PopUpCollegeen tuli iso ryhmä espanjalaisia koulutuksen kehittäjiä tutustumaan toimintaan ja konseptiin. Opiskelijat kertoivat kokemuksista ja vastailivat kysymyksiin.

Vierailijoita kiinnosti miten alueen yritykset ja kauppiaat suhtautuvat nuoriin ja heidän tapaansa hakea projekteja ja kontakteja suoraan kävelemällä ovesta sisään ja esittämällä kiinnostuksensa yhteistyöhön.

Heille ajatus opiskelusta muualla kuin perinteisessä koulurakennuksessa oli uutta, mutta innostuivat ideasta viedä oppiminen ja koulutus liike-elämän ytimeen. Erilainen ympäristö oppia ei välttämättä vaadi suuria investointeja, mutta tuo paljon uutta, muuttaa ja rikkoo perinteitä.

Täpityksen tilanne

Täpitys ja tekeminen näkyväksi

Jotta oppiminen, työskentely ja projektit saadaan näkyväksi, opiskelijat loivat taulukon ja tavan merkata kontaktoidut asiakkaat, saadut asiakkaat, aloitetut projektit ja päättyneet projektit. Taulukko elää ja kehittyy.

Treeneissä keskusteltiin mm. Onnistuneen projektin tunnusmerkeistä ja siitä mitä projektityöskentely vaatii opiskelijalta ja tiimiltä: 

- selkeä suunta ja tavoite

- selkeä roolitus ja vastuut, eli kuka tekee mitä ja milloin 

- rakentava palaute (myös AITOA kritiikkiä)

- mielekäs projektisuunnitelma ja sisältö

- kannustava ilmapiiri

- jokin "palkinto" lopuksi (rahallinen korvaus, osaamispisteet, työtodistus etc.)

Oppimista ja onnistumisen kokemuksia projekteissa

Eilen lauantaina 11.3. PopUpCollegelaisilla oli työntäyteinen päivä yhdessä heidän toteuttamassaan projektissa eli Taitoluistelun MM-kisojen 2017 ryhmälipunmyynnin promotilaisuudessa Kampin keskusympyrässä.

Kymmenen opiskelijaa oli klo 10 lähtien ensin rakentamassa ja klo 11-17 varsinaiseen promoamiseen osallistumassa ammattimaisella työotteella. 

Vaikka monen jalkoja alkoikin väsyttää loppua kohti, kaikki jaksoivat reippaasti viedä tapahtuman loppuun ja vielä tehdä purkutyöt hyvin. 

Päivä oli pitkä, mutta opettavainen. Monia asioita opittiin ja oppimistavoitteita saavutettiin mm. projektisuunnittelussa, markkinoinnissa, asiakkaiden hankinnassa sekä tiimityössä. 

 

Tämä promotilaisuus oli yksi opiskelijoiden projekteista, joita muita jo toteutuneita ovat mm. Kaakaopuun promoaminen, Kampituspäivien promoamiseen osallistuminen ja PopUpCollegen avajaisten järjestäminen. 

Hyvä te PopUpCollegelaiset!

Oivalluksia PUC

Oivalluksia PopUpCollegessa, opiskelijoiden kertomaa...

"Olen löytänyt unirytmin PUC:ssä", "Ilman tätä olisin hukassa", "Tämä tekeminen sopii minulle", "Voiko täällä jatkaa vielä keväällä?", "Huomasimme etukäteissuunnittelun tärkeyden", "tehdään yhdessä tiimien kesken projekti, sen tekeminen on nastaa"

Isoja aiheita ja post-it tarroja

Hiihtolomasta selvittiin ja projektioppiminen jatkuu. Pohdimme Ismon kanssa alkuviikosta miten jälleen nostattaa fiilistä ja loimme fiktiivisen tilanteen, jossa opiskelijamme olivat esimiehen asemassa ja palkkasivat uutta työntekijää. Harjoitteessa haettiin super-työntekijän ominaisuuksia. Kukin kirjasi lapuille ominaisuuksia, joita arvostaisivat uudessa työntekijässä ja kuvasta näette tuloksen. Haluttu työntekijä on mm. täsmällinen, luotettava, sosiaalinen, motivoitunut ja ahkera.

Alemmassa kuvassa Abdi työstää avointa hakemusta ja hyödyntää harjoitteen adjektiiveja kuvaillessaan itseään työntekijänä 😉